içinde

BayıldımBayıldım Şok OldumŞok Oldum

Karantinada Çalışan Hakları Nelerdir?

karantinada çalışan hakları

Bu zor günlerde en çok merak edilenlerden biri karantina süresi boyunca çalışanların hakları nelerdir? Bizler için bu bilgileri derleyen Demet Koçak’a teşekkür ederiz. İşte karantinada çalışan hakları…

KARANTİNADA ÇALIŞAN HAKLARI

Korona virüs sebebiyle birçok iş yeri ya işlerini yavaşlattı ya da durdurdu. Bu da istihdam eden işçiler için birçok soruyu beraberinde getirdi.

Sizler için bu soruları bazı başlıklar altında toplayalım ufakta olsa bir ışık tutalım istedik.

  • İşyeri kapandıysa işveren işçiye ödeme yapmak zorunda mı?

İş Kanunu’nun 40. Maddesinde yer alan “ zorlayıcı sebepler kapsamına girer. İşveren bu durumda çalıştıramadığı işçiye bir hafta kadar yarım ücret ödeyebilir ancak bir haftadan uzun sürerse ücret ödemek zorunda değildir.

  • İş Akdinin askıya alınması ne anlama gelir?

İş Kanunu’na göre bir haftadan daha uzun süre iş yeri kapalı kalırsa işverenin ücret ödemek zorunda olmadığını belirtmiştik. Bu dönemde işveren, işçinin sözleşmesini askıya alabilir ve bu durumda SGK Primlerini yatırmaz.

  • Yeni çıkan “Kısa Çalışma Ödeneği” nedir ve kimler yararlanabilir?

Son 12 aylık prime esas kazanç ortalamasının %60’ına denk olacaktır ve en yüksek ödenek tutarı brüt asgari ücretin %150’sini geçmeyecektir. Çıkan tutardan ise sadece damga vergisi olarak binde 7.59 kesilecektir.

  • Ücretini alamayan işçi istifa ederse “Kıdem Tazminatı” alabilir mi?

İş Kanunu’nun 24. Maddesi’nde iş yerinde, işçinin görevini yerine getiremediği bir iş durma söz konusu ise “Zorlayıcı Sebepler” ortaya çıktığı için, iş akdinin feshi hakkını doğurur. Bu durumda çalışamayan ve ücretini alamayan işçi istifa edip Kıdem Tazminatını hak eder ancak İhbar Tazminatını alamaz.

  • Zorlayıcı Sebepler neticesinde istifa eden işçi İşsizlik Maaşı’ndan yararlanabilir mi?

İşçi iş akdini haklı nedenle fesih ettiğinde, bu durum işçinin kendi kusuru ile işsiz kalması olarak kabul edilmez. İşsizlik maaşının alınabilmesi için ilk öncelik bu şartın oluşmasıdır. Sonrasında işçi eğer iş akdinin feshinden önceki 120 gün çalışmış ise, 3 yılda da toplam 600 prim günü var ise başvuru yaparak işsizlik maaşını 6 ila 10 ay arasında alabilir. Ancak bu konuda hukuki anlamda bir destek alınarak, her şeyi prosedüre uygun bir şekilde yapılmasını tavsiye edebiliriz.

GELELİM EN ÇOK MERAK EDİLEN KONU BAŞLIKLARIMIZA…

  • İşveren “Ücretsiz İzne” Çıkarabilir mi?

Öncelikle, işveren eğer faaliyetine tam anlamıyla ara vermemişse, bazı işçiler çalışıyorsa, size “Ücretsiz İzne Çık” diyemez! Tek taraflı olarak işverenin böyle bir hakkı bulunmuyor. Ancak işçi buna rıza gösterir karşılıklı anlaşma sağlanırsa o zaman ücretsiz izin kullanabilir.

  • İşveren zorla yıllık izin kullandırabilir mi?

Üzgünüm ama evet! Yıllık izinlerinizi bu Nisan ayından başlayarak Ekim ayına kadar size kullandırabilir. İşçi, yeni başlamış ise ve izin hakkı bulunmuyorsa da gelecek yıla mahsup edilmek üzere izinlerinden avans olarak kullandırılıyor.

EN ŞANSLI KESİM…

Bu durumda en şanslı kesim evden çalışanlar. Ücretlerinde herhangi bir kesim olmadığı gibi yol ve yemek gibi yardımlarını da almaya devam ederler.

SAĞLIKLI GÜNLERE KAVUŞMAK DİLEĞİ İLE…

DEMET KOÇAK 

Karantinada çalışan hakları yazımızdan sonra bu zorlu günlerde evde olanlar için kitap önerilerimizin olduğu yazı ilginizi çekebilir.

Karantinada Okunacak Kitaplar

Yorumlar

Cevap bırakın
  1. Biz de ise Nisan ayı itibariyle 3 gün çalış geri kalan günler izin olarak degistirildi..%60 Devlet Brüt ücret üzerinden ödeme yapması konusunda bilgi verildi…Hakkımızda hayırlısı bakalım…

  2. Özellikle şu günlerde bu hakların bilinmesi çok önemli. Bazı vicdansız patronlar ne bunlara bakıyor ne de hakkını veriyor çalışanın. Haklarımızı bilelim.

  3. Umarım dünya olarak biran önce bu virusten kurtuluruziş yerini açamayan kirasi faturasi vb olanlar içinde umarım ekonimi paketi ortaya çıkartırlar

  4. Valla en çok ücretsiz izin kısmı önemli cünkü cogu yer bunu yapıyo içerikte işcinin rizası olmalı demiş ama olmuyo maalesef bu haberi mutlaka paylascam Bi cok arkadasım sıkıntıda.. teşekkürler

  5. İstedigi kadar hak savunsunlar tvlerde. Birçok grup çalışanın hakkı gözetilmiyor bence çogu yüksek kesim tarafından da göz yumuluyor malesef bir süre daha bu sekılde devam edecek gibi görünüyor yazı için teşekkürler

  6. Umarım bu zor günlerde herkes bu hakları adil ve adalet li bir sekilde kullanabilir. Bu zor günlerde bu ucu gorunmeyen günlerde bu bilgilere herkesin ihtiyacı var. Ve bizi aydinlattiginiz için teşekkür ederim

    Ama şuda acı bir gerçek ki bir çok hak isverenden yana buda çok üzücü

  7. Toplum olarak ne yazik ki buyuk bir kesimimiz gerek is, gerek kisisel haklarimizin bilincinde degiliz. Kulaktan dolma bilgilere erismek daha kolayimiza geldigi icin resmi belgeleri takip etmekte ne yazik ki yetersiziz. Degerli yaziniz icin tesekkur ederiz. Haklarimizin bilincinde oldugumuz nice guzel gunlere

  8. son zamanların en beklenilen haberi olmuş.. ben bir sağlık çalışanı olduğum icin ne yazıkki süreçler bu şekilde ilerleyemiyor ama benimde merak ettiğim birçok şeyi öğrenmiş oldum açıkçası.. güzel bir anlatım olmuş, eline sağlık yazan arkadaşın :))

  9. Ne yazık ki yaşadığımız bu zor günlerde işçilerin en çok bilgi sahibi olmak istediği konular ele alınmış. Yazı için çok teşekkürler.

  10. Kafalarım karışık olduğu bir konu bakalım nasıl çözümlenecek ama çalışan bu süreçte az da olda etkilenecek gibi. Bu süreçte umarım çalışan hakları korunur. Bilgilendirme için teşekkür ederiz kaleminize sağlık

  11. Herkes haklarını ve işverenin haklarını da aynı oranda bilmeli bu bir çıkar sağlama meselesi değildir. İşveren varlığını, işçi ise istihdamını korumaya yönelik hamleler yaparsa en az zarar ile bu süreç atlatılabilir. Yoksa işveren varlığını işçi ise işini kaybeder

  12. Bu zor gunlerde evden calisabilme sansina sahip nadir insanlardan oldugum icin utanacak hale geldim isverenler o kadar gaddar ki arkadaslarimin yuzde doksani hala ise gidip gelmek zorunda bazilari da ucretsiz izinde devlet nerde diye sorgulamaktan yorulduk

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Yükleniyor…

0

Yorumlar

0 yorum

korona tedavisi türkiyede

Korona Tedavisi Türkiye’de Başlıyor. Güzel Haberler Geliyor!

Viktoria Varga fotoğraf

Viktoria Varga Karantina Paylaşımları ile Yürekleri Hoplattı